人才招聘服務案例

 客戶服務     |      2018-11-01 10:31

企業名稱:某某電腦科技有限公司    



成立年份:2008年

資訊年份:2016年

谘詢時長:3個月

項目背景:根據實時了解,該公司是一家電腦科技公司,屬於服務管理行業,由於公司在此行業已經建立了較強的競爭力,但是在大的外資企業大舉進入的背景下,企業存在人才培養缺乏,人才流失狀況嚴重,給招聘帶來了極大的壓力,另外由於企業之前在人才培養上 的花費較大的經費,所以人才流失也對企業造成了一定的損失,對公司現有員工也造成了一定影響,例如員工工作效率低,員工的凝聚力、向心力、積極性差。因此企業發現漏洞後及時聯係我們彌補管理上的漏洞,從而我們根據企業現狀建立以下解決措施並且得到了理想的效果。


 

解決方案如下: